Nexus Talent
Dokument prawny

Polityka Prywatności B2B

Wersja 1.0  ·  Ostatnia aktualizacja: marzec 2026 r.  ·  Dotyczy: pracodawców korzystających z platformy Nexus Talent

Ważne rozróżnienie ról: Niniejsza Polityka dotyczy przetwarzania danych osobowych Klientów (Pracodawców) — osób zakładających konto i korzystających z platformy. Zasady przetwarzania danych osobowych Kandydatów reguluje odrębny dokument: Umowa Powierzenia Przetwarzania Danych (DPA).

§1. Postanowienia ogólne i role w systemie

Niniejsza Polityka Prywatności określa zasady przetwarzania danych osobowych Klientów (Pracodawców) korzystających z platformy B2B Nexus Talent, dostępnej pod adresem pl.nexus-talent.eu.

Administrator Danych NEXUS TALENT PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA z siedzibą w Elblągu, KRS: 0001228451, NIP: 5783184087 (dalej: „Nexus Talent" lub „Administrator").
Kontakt privacy@nexus-talent.eu — odpowiedź w ciągu 30 dni kalendarzowych.

Rola względem danych Kandydatów

W odniesieniu do danych osobowych Kandydatów spływających w odpowiedzi na ogłoszenia, Nexus Talent działa wyłącznie jako Podmiot Przetwarzający (Procesor) w ramach usługi SaaS — nie jako Administrator. Zasady tego przetwarzania reguluje Umowa Powierzenia (DPA).

§2. Jakie dane Klientów przetwarzamy i w jakim celu?

Przetwarzamy dane osób reprezentujących Pracodawcę: imię i nazwisko, adres e-mail służbowy, numer telefonu, nazwa firmy, NIP, adres siedziby, a także dane techniczne (adres IP, pliki cookies). Cele i podstawy prawne:

art. 6(1)(b)

Świadczenie usług SaaS i obsługa konta

Zawarcie i wykonanie umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną — tworzenie i zarządzanie kontem w Panelu Pracodawcy.

art. 6(1)(c)

Rozliczenia księgowe i podatkowe

Weryfikacja NIP, wystawianie faktur — obowiązek prawny (ustawa o rachunkowości, ustawa o VAT). Dane rozliczeniowe przechowujemy przez 5 lat.

art. 6(1)(f)

Wsparcie techniczne i obsługa reklamacji

Prawnie uzasadniony interes Administratora — zapewnienie wysokiej jakości usług i rozwiązywanie zgłoszeń technicznych.

art. 6(1)(a)/(f)

Marketing bezpośredni i analityka

Informowanie o nowościach w systemie oraz analiza ruchu (Google Analytics 4). Podstawa: uzasadniony interes lub zgoda na cookies. Masz prawo wnieść sprzeciw wobec marketingu bezpośredniego w dowolnym momencie (art. 21 RODO).

§3. Komu udostępniamy dane Klienta?

Dane Pracodawcy mogą być przekazywane wyłącznie zaufanym podmiotom wspierającym świadczenie usługi SaaS:

  • Dostawcom infrastruktury serwerowej — Hetzner Online GmbH (serwery w UE — Niemcy).
  • Operatorom systemów do fakturowania i księgowości.
  • Dostawcom usług e-mail transakcyjnych (Twilio/SendGrid) — USA, na podstawie Standardowych Klauzul Umownych (SCC, art. 46 ust. 2 lit. c RODO).

Nigdy nie sprzedajemy danych naszych Klientów ani nie udostępniamy ich podmiotom trzecim w celach reklamowych.

§3a. Przekazywanie danych do państw trzecich

Niektórzy z naszych dostawców mają siedzibę poza EOG. Każdorazowo stosujemy odpowiednie zabezpieczenia:

Dostawca Kraj Zabezpieczenie
Twilio Inc. (SendGrid) USA SCC (art. 46 ust. 2 lit. c RODO)
Google LLC (Analytics) USA SCC + zgoda cookies

§4. Okres przechowywania danych

Dane konta Przez okres aktywności konta w Panelu Pracodawcy. Po usunięciu konta dane są anonimizowane w ciągu 30 dni.
Dane rozliczeniowe (faktury) 5 lat od końca roku podatkowego, w którym wystawiono dokument — obowiązek ustawy o rachunkowości.
Zgody i logi Zapisy akceptacji Regulaminu i DPA przechowywane przez 3 lata od zakończenia umowy — ciężar dowodu w razie sporu.
Cookies analityczne Zgodnie z ustawieniami narzędzia (max 26 miesięcy dla GA4).

§5. Pliki Cookies

Platforma korzysta z czterech kategorii plików cookies:

Niezbędne

Logowanie, sesja, bezpieczeństwo CSRF. Nie wymagają zgody, nie można ich wyłączyć.

Analityczne

Google Analytics 4 — anonimowa analiza ruchu. Aktywowane za Twoją zgodą.

Marketingowe

Meta Pixel, remarketing. Aktywowane za Twoją zgodą.

Zgodą zarządzasz poprzez banner cookies widoczny przy pierwszej wizycie na stronie. Możesz zmienić preferencje w dowolnym momencie.

§6. Twoje prawa jako Klienta

Przysługują Ci następujące prawa (art. 15–22 RODO)

Prawo dostępu do danych (art. 15)
Prawo do sprostowania (art. 16)
Prawo do usunięcia danych (art. 17)
Prawo do ograniczenia przetwarzania (art. 18)
Prawo do przenoszenia danych (art. 20)
Prawo do sprzeciwu, w tym wobec marketingu bezpośredniego (art. 21)

Odpowiadamy na wszystkie żądania w ciągu 30 dni kalendarzowych od ich otrzymania (art. 12 ust. 3 RODO). W razie skomplikowania sprawy termin może zostać przedłużony o kolejne 60 dni — poinformujemy Cię o tym.

Masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) — ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, uodo.gov.pl.

§7. Postanowienia końcowe

Zmiany Polityki Prywatności

O zmianach Polityki informujemy niezwłocznie po ich wprowadzeniu — e-mailem lub przez komunikat w Panelu Pracodawcy. Aktualna wersja jest zawsze dostępna pod adresem pl.nexus-talent.eu/privacy.

Kontakt

NEXUS TALENT PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA
E-mail: privacy@nexus-talent.eu