Ilu pracowników z Indii jest w Polsce
Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na 30 września 2026 r. do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zgłoszonych było 25 857 obywateli Indii. To wszyscy ubezpieczeni: zatrudnieni na umowę o pracę, zleceniobiorcy i osoby z własną działalnością. Po obywatelach Ukrainy i Białorusi to trzecia co do wielkości grupa cudzoziemców w polskim systemie ubezpieczeń i największa z krajów Azji.
Na 31 sierpnia 2026 r. kobiety stanowiły 13% ubezpieczonych obywateli Indii — zdecydowaną większość grupy tworzą mężczyźni.
Dodajesz ogłoszenie po polsku, kandydaci czytają je w swoim języku.
Dodaj ogłoszenieJak znaleźć pracowników z Indii
Kandydaci z Indii czytają ogłoszenia po angielsku w serwisie jobs-here.pl. Korzystają z niego cudzoziemcy, którzy szukają pracy w Polsce w języku angielskim — głównie z krajów, w których angielski jest językiem urzędowym lub powszechnie używanym, np. z Indii, Pakistanu, Filipin czy Nigerii. Są już w Polsce albo jeszcze w swoich krajach.
Ogłoszenie piszesz po polsku i przy dodawaniu wybierasz grupę kandydatów anglojęzycznych. Kandydat czyta je po angielsku i wysyła zgłoszenie przez formularz, a Ty zbierasz zgłoszenia w jednym panelu. Dodajesz ogłoszenie bezpłatnie i otrzymujesz kandydatów — bez pośrednika.
Gdzie pracują pracownicy z Indii
Na 31 sierpnia 2026 r. około 35% obywateli Indii zgłaszali płatnicy z województwa mazowieckiego (8 978 osób). Kolejne są:
- małopolskie — 3 622;
- łódzkie — 2 191;
- wielkopolskie — 2 144;
- dolnośląskie — 1 971.
Najmniej jest ich w warmińsko-mazurskim (258) i podkarpackim (265). Osoba zgłoszona przez płatników z różnych województw liczy się w każdym z nich, dlatego suma województw jest nieco większa od liczby ubezpieczonych.
Tabela i skróty województw
| Kod | Województwo | Ubezpieczeni |
|---|---|---|
| MZ | mazowieckie | 8 978 |
| MA | małopolskie | 3 622 |
| LD | łódzkie | 2 191 |
| WP | wielkopolskie | 2 144 |
| DS | dolnośląskie | 1 971 |
| SL | śląskie | 1 314 |
| ZP | zachodniopomorskie | 1 269 |
| KP | kujawsko-pomorskie | 1 015 |
| PM | pomorskie | 872 |
| SK | świętokrzyskie | 667 |
| LB | lubuskie | 568 |
| LU | lubelskie | 510 |
| PD | podlaskie | 348 |
| OP | opolskie | 274 |
| PK | podkarpackie | 265 |
| WN | warmińsko-mazurskie | 258 |
W jakich branżach pracują obywatele Indii
Dane ZUS według sekcji PKD dotyczą stanu na 31 grudnia 2024 r. Struktura jest bardziej zróżnicowana niż wśród pracowników ze Wschodu:
- usługi administrowania (4 344 osoby), do których należą m.in. agencje pracy tymczasowej, ochrona i sprzątanie;
- przetwórstwo przemysłowe (3 821);
- informacja i komunikacja (2 852) oraz zakwaterowanie i gastronomia (2 761);
- działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (2 068) oraz transport i gospodarka magazynowa (1 678).
-
Usługi administrowania (m.in. agencje pracy) 4 344
-
Przetwórstwo przemysłowe 3 821
-
Informacja i komunikacja 2 852
-
Zakwaterowanie i gastronomia 2 761
-
Działalność profesjonalna i techniczna 2 068
-
Transport i magazyny 1 678
-
Pozostałe 4 367
Forma zatrudnienia
Na 30 września 2026 r. 55% obywateli Indii było zgłoszonych jako pracownicy, ponad dwie piąte — z umowy zlecenia lub umowy agencyjnej, a własną działalność prowadzili nieliczni. Umowa agencyjna to umowa cywilnoprawna, a nie praca przez agencję pracy tymczasowej.
Jak zatrudnić pracownika z Indii: legalizacja
- Obywatele Indii: Zezwolenie na pracę typu A (decyzja Urzędu Wojewódzkiego: od 1 miesiąca).
Pracodawca zgłasza pracownika do ubezpieczeń w ZUS na tych samych zasadach co obywatela Polski — w ciągu 7 dni od powstania obowiązku ubezpieczenia.
Krótkie zasady legalizacji dla każdej grupy kandydatów pokazujemy przy serwisie poniżej i w formularzu ogłoszenia.
