Pracownicy fizyczni i wykwalifikowani
Rekrutacja pracowników: dodajesz ogłoszenie bezpłatnie, otrzymujesz kandydatów.
Piszesz po polsku i wybierasz, do kogo chcesz dotrzeć: do pracowników ze Wschodu, z zagranicy albo z Polski. AI przygotowuje ogłoszenie w ich języku, a zgłoszenia zbierasz w jednym panelu.
- Bez karty kredytowej
- Zgodnie z RODO
Rekrutacja pracowników ze Wschodu, z zagranicy i z Polski.
Cztery grupy kandydatów. Każda ma swój serwis i swój język. Dodając ogłoszenie, wybierasz grupę docelową. Ogłoszenie pojawia się na serwisie, z którego ta grupa korzysta na co dzień — głównie na telefonie.
Po rosyjsku
Kandydaci rosyjskojęzyczni
Białorusini, a także Ukraińcy, którzy na co dzień posługują się językiem rosyjskim, oraz obywatele Mołdawii, Gruzji, Armenii, Azerbejdżanu i krajów Azji Środkowej. Szukają pracy w Polsce — są już w Polsce albo jeszcze w swoich krajach.
Legalizacja
Ukraińcy: Powiadomienie PUP — legalna praca od pierwszego dnia, zgłoszenie do PUP w ciągu 14 dni od zatrudnienia. Białorusini: Oświadczenie PUP (7 dni roboczych) lub Karta Pobytu z wolnym dostępem do rynku pracy. Pozostali — zgodnie z przepisami o legalizacji pracy cudzoziemców.
Po ukraińsku
Kandydaci ukraińskojęzyczni
Ukraińcy, dla których ukraiński jest głównym językiem na co dzień. Szukają pracy w Polsce — mieszkają już w Polsce albo jeszcze w Ukrainie.
Legalizacja
Paszport biometryczny: wjazd bez wizy do Polski. Specustawa: praca od pierwszego dnia przyjazdu — Powiadomienie PUP składane post factum w ciągu 14 dni.
Po polsku
Kandydaci polskojęzyczni
Przede wszystkim obywatele Polski, a także cudzoziemcy, którzy dobrze znają polski i szukają ofert pracy w języku polskim.
Legalizacja
Obywatele Polski, UE, EOG i Szwajcarii pracują bez zezwolenia; pozostali — zgodnie z przepisami o legalizacji pracy cudzoziemców.
Po angielsku
Kandydaci anglojęzyczni
Cudzoziemcy, którzy szukają pracy w Polsce w języku angielskim — głównie z krajów, w których angielski jest językiem urzędowym lub powszechnie używanym, np. z Indii, Pakistanu, Filipin czy Nigerii. Są już w Polsce albo jeszcze w swoich krajach.
Legalizacja
Zezwolenie na pracę typu A (decyzja Urzędu Wojewódzkiego: od 1 miesiąca).
Od ogłoszenia do zatrudnienia w czterech krokach
Bez tłumacza, bez Excela, bez wiadomości z różnych kanałów.
-
Krok 1
Piszesz jedno ogłoszenie po polsku
Wybierasz grupę kandydatów i tworzysz ofertę w swoim języku.
Tytuł stanowiska Operator wózka widłowego -
Krok 2
AI przygotowuje ogłoszenie w języku kandydatów
Tłumaczy treść na język wybranej grupy, a ogłoszenie po polsku porządkuje i poprawia.
PLOperator wózka widłowegoUAОператор навантажувача -
Krok 3
Ogłoszenie trafia na serwis w języku kandydatów
Publikujemy je na serwisie wybranej grupy, w jej języku.
tut-rabota.pl tut-robota.pl tu-robota.pl jobs-here.pl -
Krok 4
Odbierasz zgłoszenia w jednym panelu
Masz uporządkowaną listę kandydatów i zmieniasz ich statusy.
Andriy NoweOlena W realizacji
Panel pracodawcy
Widzisz, ile osób zobaczyło ogłoszenie i kto się zgłosił
-
Statystyki każdego ogłoszenia
Wyświetlenia na liście, odsłony strony ogłoszenia i liczba zgłoszeń — dzień po dniu.
-
Bezpośredni kontakt
Telefon i e-mail kandydata widzisz w zgłoszeniu.
-
Zgłoszenia w jednym miejscu
Zmieniasz statusy kandydatów bez Excela.
Operator wózka widłowego
Ostatnie 14 dni · dane przykładowe
- Wyświetlenia
- 1 337
- Odsłony
- 436
- Zgłoszenia
- 6
Dodajesz ogłoszenie bezpłatnie i otrzymujesz kandydatów.
Dodawaj tyle ofert pracy, ile potrzebuje Twoja firma. Wystarczy rejestracja firmy i potwierdzenie adresu e-mail.
Dodaj ogłoszenie bezpłatnieKarta kredytowa nie jest wymagana.
Masz pytania? Mamy odpowiedzi.
[email protected]Czy dodawanie ogłoszeń jest bezpłatne?
Tak. Dodajesz ogłoszenie bezpłatnie i otrzymujesz kandydatów. Karta kredytowa nie jest wymagana.
Kto tłumaczy ogłoszenie?
Ogłoszenie przygotowuje AI: tłumaczy treść na język wybranej grupy kandydatów, a ogłoszenie po polsku porządkuje i poprawia. Przed publikacją ogłoszenie sprawdza moderator.
Na jakim serwisie pojawi się moje ogłoszenie?
Na serwisie grupy, którą wybierzesz przy dodawaniu ogłoszenia: tut-rabota.pl (po rosyjsku), tut-robota.pl (po ukraińsku), tu-robota.pl (po polsku), jobs-here.pl (po angielsku). Aby dotrzeć do kilku grup, dodaj osobne ogłoszenie dla każdej z nich.
Czy mogę zatrudnić pracowników ze Wschodu, którzy są jeszcze za granicą?
Tak. Ogłoszenia po rosyjsku i po ukraińsku czytają kandydaci w Polsce i w swoich krajach, na przykład pracownicy z Ukrainy. Zasady legalizacji zależą od obywatelstwa i miejsca pobytu kandydata.
Czy muszę znać język kandydatów lub zatrudniać tłumacza?
Nie. Piszesz ogłoszenie po polsku, a panel pracodawcy działa po polsku.
Jak szybko mogę zacząć rekrutację?
Rejestrujesz firmę i potwierdzasz adres e-mail. Pierwsze ogłoszenie możesz dodać zaraz po zalogowaniu.